Descripción del puesto

¡Esta es tú oportunidad!

Te invitamos a ser parte de destacada empresa multinacional para la ciudad de Manta.

¡Forma parte de este gran equipo de trabajo!

Misión:
Para multinacional del sector alimenticio, buscamos un-a Gerente Senior de Recursos Humanos apasionado por impulsar el crecimiento y el éxito de la empresa a través de una gestión del talento innovadora y estratégica, con amplia experiencia en liderazgo estratégico y operativo en entornos multinacionales.

Funciones:

• Liderar un equipo dedicado a la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos en dos fábricas y organización de ventas.
• Gestionar todos los aspectos del talento humano, incluyendo reclutamiento, retención, desarrollo y evaluación del personal.
• Desarrollar e implementar la planificación estratégica de recursos humanos y gestionar las relaciones laborales en múltiples países.
• Liderar la reorganización y/o reestructuración del equipo de Recursos Humanos.
• Liderar proyectos de transformación organizacional, especialmente aquellos relacionados con adquisiciones por parte de compañías europeas o americanas.

Requisitos

Perfil:

• Estudios: Título universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería o campos relacionados.
• Certificaciones adicionales en recursos humanos, gestión de personal o liderazgo empresarial.
• Maestría concluida en áreas relacionadas a Recursos Humanos
• Experiencia:
  - Experiencia previa como Director/Gerente/Especialista en Recursos Humanos, liderando equipos y supervisando todos los aspectos de la gestión del talento en una organización multinacional.
  - Implementación de programas de desarrollo de liderazgo y políticas de diversidad e inclusión que mejoraron la cultura organizacional
  - Liderazgo en la reorganización y/o reestructuración del equipo de Recursos Humano.
  - Experiencia con proyectos de transformación organizativa.
• Experiencia: mínimo 7 años en posiciones similares.
• Excel: Avanzado
• Ingles: Avanzado
• Habilidades:
  • Habilidades analíticas y orientadas a resultados.
  • Honestidad y transparencia en la comunicación.
  • Liderazgo inspirador y motivador.
  • Organización y método en el trabajo.
  • Conocimiento del mercado laboral en Ecuador y relaciones con los principales actores de Recursos Humanos.
  • Dominio de herramientas de trabajo ordinario (Excel, PPT, etc.).

Competencias:

• Pensamiento Analítico
• Orientación a resultados
• Comunicación
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Ética y honestidad
• Innovación.

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Beneficios

• Estabilidad laboral.
• Capacitación constante.