Empresa consultora para la asistencia técnica, capacitación, seguimiento y monitoreo de entidades focalizadas por WOCCU

WORLD COUNCIL OF CREDIT UNIONS, INC. (WOCCU) / CONSEJO MUNDIAL DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y CREDITO -

El Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito - WOCCU viene ejecutando el Proyecto de Inclusión Económica (EIP) en Perú y Ecuador, patrocinado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional – USAID, brindando asistencia técnica especializada a organizaciones socias con el propósito central de dar oportunidades y beneficiar a la población refugiada y migrante venezolana y a la población local a través del desarrollo de actividades agrupadas en tres componentes: emprendimiento, empleabilidad e inclusión financiera. En el componente de emprendimiento y empleabilidad, el proyecto implementará una serie de iniciativas como: el fondo de capital semilla para nuevos negocios (Negocios asociativos), plataformas de mercado virtuales (E-Commerce y Delivery), ferias de negocios financieras virtuales, ferias productivas virtuales, ferias de empleo virtuales, implementación de plataformas de empleo, búsqueda del compromiso de empresas privadas y cooperativas, capacitación en habilidades blandas, técnicas y vocacionales, coaching y monitoreo para preparación de planes de negocio y testeos de mercado y finalmente certificación de profesionales venezolanos. El componente de inclusión financiera busca fortalecer a las instituciones financieras tales como: Cooperativas de Ahorro y Crédito, Cajas Municipales, Financieras y Ed pymes a través de innovaciones en servicios financieros digitales, implementación de canales tecnológicos y transaccionales (billeteras móviles, corresponsales, oficinas virtuales, agentes móviles y tarjetas de débito y crédito), programas de Educación Financiera y Educación Financiera digital, desarrollo y ajuste de productos financieros, reducción de barreras de acceso y la implementación de Grupos de Ahorro y Crédito Local. El proyecto EIP incorpora el enfoque de género y la prevención de la violencia basada en género transversalmente considerando contribuir en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en sus distintas relaciones, roles y responsabilidades sociales y económicas. Las posiciones, los recursos y las condiciones asignados son revisadas para superar las barreras de desigualdad y discriminación. Por ello, es importante que el servicio considere un lenguaje inclusivo y promueva el empoderamiento de la mujer.

  • Quito, Pichincha - Ecuador
  • Recursos Humanos y Capacitación
  • No especificado
  • Full-time | Presencial y Remoto
  • Jefe/Supervisor/Responsable
  • Postgrado (Graduado)
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Descripción del puesto

Los requerimientos mínimos esperados se detallan a continuación:
· Levantamiento de información conjunta con las entidades identificadas por WOCCU para el desarrollo de las actividades esperadas.
· Capacitación y asesoría técnica en marco de los aspectos priorizados para el fortalecimiento institucional de las entidades identificadas por WOCCU.
· Soporte para el desarrollo conjunto con las entidades identificadas por WOCCU para los elementos priorizados en el fortalecimiento institucional.
· Seguimiento, acompañamiento y Monitoreo en la implementación de las principales herramientas desarrolladas para el fortalecimiento institucional de las entidades identificadas por WOCCU.

Requisitos

La empresa consultora debe tener los siguientes requerimientos mínimos:
· Constitución legal de la empresa
· RUC
· Equipo de Trabajo (no más de dos personas)
· Giro de negocio que concuerde con el objetivo propuesto

Beneficios

la empresa (s) interesada (s) debe presentar su postulación hasta el 09 de mayo de 2024 a las 23:59, mediante el correo electrónico [email protected], adjuntando los siguientes documentos:
Documentos habilitantes (todos los descritos en la sección criterios de evaluación) Propuesta técnica – económica para el desarrollo de los servicios descritos.
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