Descripción del puesto

Misión: Coordinar y supervisar al personal comercial en base a procesos y procedimientos organizacionales para garantizar el cumplimiento de metas comerciales en los puntos de venta.

Competencias requeridas:

• Innovación
• Liderazgo
• Orientación a resultados
• Orientación al cliente

Principales actividades:

• Supervisar los locales comerciales a cargo
• Supervisar al personal a cargo en el cumplimiento de políticas y procedimientos
• Revisar los indicadores comerciales de ventas y servicio al cliente
• Evaluar y retroalimentar al personal comercial a cargo
• Elaborar y revisar los análisis comerciales, KPIs de los Puntos de venta a cargo.

Requisitos

Formación Académica: Título de tercer nivel en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.

Conocimientos específicos:

• Conocimientos de técnicas y metodologías para interpretación de datos.
• Manejo de programas informáticos
• Conocimiento en administración y gestión de recursos humanos
• Coaching
• Formación de Formadores
• Excel - Intermedio- Avanzado

Experiencia requerida

• Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares.

Beneficios

Remuneración y Beneficios que la empresa ofrece:

• Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de Ley
• Remuneración acorde al mercado
• Comisiones e incentivos
• Beneficios propios de la Empresa, contemplados en el salario emocional